కొత్త ఆన్‌లైన్ కోర్సు
మార్పు వేగంతో ఎలా సృష్టించాలి మరియు ఆవిష్కరించాలి
అన్ని ఫ్యూచర్ ఆఫ్ వర్క్ ఆన్‌లైన్ కోర్సులను చూడండి
NextMapping™ పని వైట్ పేపర్స్ యొక్క భవిష్యత్తు
నెక్స్ట్ మ్యాపింగ్ వద్ద™ మేము భవిష్యత్తులో పని చేసే అన్ని విషయాలపై కొనసాగుతున్న పరిశోధనలు చేస్తున్నాము. మా శ్వేత పత్రాలలో AI, ఆటోమేషన్ మరియు రోబోటిక్స్‌తో పాటు నేడు వ్యాపారాలు ఎదుర్కొంటున్న కార్యాలయ సవాళ్లపై పరిశోధనలు ఉన్నాయి.
NEW! 22 కోసం 2022 భవిష్యత్ పని ట్రెండ్‌లు
2022 ఇప్పుడు తదుపరి ఏమిటి™?
22 కోసం 2022 ట్రెండ్‌లు
2022 కార్మికుని సంవత్సరం!
ఇది వర్కర్ మార్కెట్ మరియు కార్మికులు ఉద్యోగాలు మారుతున్నారు, కాంట్రాక్ట్ పని కోసం చూస్తున్నారు మరియు వేతనాల పెంపు కోసం చూస్తున్నారు. ఈ ట్రెండ్ 2022 మరియు అంతకు మించినది 'ప్రజలే ముందు' అని సూచిస్తోంది. ప్రాపంచికతను స్వయంచాలకంగా మార్చడం ద్వారా మానవత్వాన్ని ఉన్నతీకరించే యుగంలో మనం దృఢంగా ఉన్నాము. మా తదుపరి మ్యాపింగ్‌లో చూడటానికి మరిన్ని ట్రెండ్‌లను చదవండి™ 22 నివేదిక కోసం 2022 ట్రెండ్‌లు.
పని ధోరణుల యొక్క టాప్ 20 ఫ్యూచర్ 2020
నెక్స్ట్ మ్యాపింగ్ వద్ద™ మా పరిశోధన మా యాజమాన్య ఫ్రేమ్‌వర్క్‌పై ఆధారపడింది, ఇది బెస్ట్ సెల్లర్‌లో వివరించిన ప్రిడిక్ట్ మోడల్, “నెక్స్ట్ మ్యాపింగ్ - పని యొక్క భవిష్యత్తును ntic హించి, నావిగేట్ చేయండి మరియు సృష్టించండి.”
నాయకులు, జట్లు మరియు వ్యాపారాల కోసం వ్యూహాత్మక అంతర్దృష్టులను అందించడానికి ధోరణులను పెంచే 7 దశలను PREDICT మోడల్ కలిగి ఉంటుంది. ప్రస్తుత వ్యూహాలు మరియు చర్యలతో సరిపడే కొత్త భవిష్యత్ పనిని సృష్టించడానికి PREDICT మోడల్ ఒక ఫ్రేమ్‌వర్క్‌ను అందిస్తుంది.
ఈ నివేదిక పరిశోధనను ప్రభావితం చేస్తుంది మరియు భవిష్యత్తును సృష్టించడానికి నాయకులు, బృందాలు, వ్యవస్థాపకులు మరియు వ్యాపారాలకు ఎలా సహాయపడుతుంది!
పునరాలోచన నియామకం & పని యొక్క భవిష్యత్తులో నిలుపుదల
2019 మరియు అంతకు మించి 2020 లో వ్యాపారాల కోసం పెద్దగా దృష్టి పెట్టడం మంచి వ్యక్తులను కనుగొనడం, నియమించడం మరియు ఉంచడం.
అధిక నైపుణ్యం మరియు పని చేయడానికి సిద్ధంగా ఉన్న వ్యక్తులను కనుగొనడంలో నాయకులను సవాలు చేస్తారు. ప్రతిభావంతులైన వారిని ఎలా బోర్డులో ఉంచుకోవాలో నాయకులను సవాలు చేస్తారు.
వాస్తవికత ఏమిటంటే, నాయకులు ఇప్పుడు నియామకాలకు సంబంధించి పలు అంశాలతో పోటీ పడుతున్నారు - పోటీ కేవలం ఇతర కంపెనీలే కాదు, అది కార్మికులదే.
సంవత్సరాలు పనిచేసిన వ్యూహాలు ఇప్పుడు లేదా భవిష్యత్తులో పనిచేయవు. వైఖరులు మారుతున్నాయి మరియు ఈ తరం ఉద్యోగులు 'ఉద్యోగాలు' లేదా 'కెరీర్లు' కోసం అంతగా చూడటం లేదు ఎందుకంటే వారు అర్ధవంతమైన ప్రాజెక్టులు, పార్ట్ టైమ్ అవకాశాలు, షేర్డ్ వర్క్ అవకాశాలు, రిమోట్ వర్క్ మరియు మరెన్నో వెతుకుతున్నారు.
ఈ సమగ్ర ఉచిత శ్వేతపత్రంలో, అగ్రశ్రేణి ప్రతిభావంతుల నియామకం మరియు నిలుపుదల యొక్క ప్రధాన అంచున ఎలా ఉండాలనే దానిపై మేము డేటా, పరిశోధన మరియు కథలను అందిస్తాము.
రోబోట్లు పని యొక్క భవిష్యత్తు అయితే - మానవులకు తదుపరి ఏమిటి?
చాలా మంది ఫ్యూచరిస్టులు భవిష్యత్ గురించి ఒక డిస్టోపియన్ దృక్పథంపై దృష్టి పెడతారు, అక్కడ మనం పని చేస్తాము మరియు అమానవీయ రోబోట్ రియాలిటీలో జీవిస్తాము.
రోబోట్లు, ఆటోమేషన్ మరియు AI లను మనం ఎలా ఉపయోగిస్తామో మానవులుగా మనం నిర్ణయించగలమని ధృవీకరించే పరిశోధన కూడా ఉంది మరియు గ్రహం మీద ప్రతిఒక్కరికీ మెరుగైన జీవితాలను మరియు పని వాస్తవికతలను సృష్టించడానికి సాంకేతిక ఆవిష్కరణలను ఉపయోగించడం మన బాధ్యత.
ఈ శ్వేతపత్రం రెండు దృక్కోణాలను అందిస్తుంది మరియు మీరు సృష్టించాలనుకుంటున్న భవిష్యత్తును నిర్ణయించడానికి మిమ్మల్ని అనుమతిస్తుంది.