మేము అపూర్వమైన కాలంలో జీవిస్తున్నాము మరియు పని చేస్తున్నాము. ఒక మహమ్మారి జీవితాన్ని మరియు వ్యాపారాన్ని శాశ్వతంగా మార్చివేసింది. ఈ కొత్త యుగంలో మార్పు మరియు అంతరాయం యొక్క అంచున మీరు ఎలా ఉంటారు? మునుపెన్నడూ లేనంత వ్యక్తి సృజనాత్మకంగా మరియు వినూత్నంగా ఉండాలని భవిష్యత్తు పిలుస్తోంది.

పని విజయానికి భవిష్యత్తు వ్యాపారంలో ఒకటి లేదా ఇద్దరు 'హీరో'లపై ఆధారపడదు. భవిష్యత్తు 'మనం' గురించి ఎందుకు ఉంది మరియు మార్పుకు సిద్ధంగా ఉన్న ఆవిష్కరణ సంస్కృతిని ఎలా సృష్టించాలో తెలుసుకోండి.

ప్రస్తుతం వ్యాపారాలు ఎదుర్కొంటున్న ప్రధాన సమస్యలలో ఒకటి మంచి వ్యక్తులను కనుగొనడం మరియు ఉంచడం. నిజం ఏమిటంటే, ఉద్యోగాలను పోస్ట్ చేయడం, ఉద్యోగాల కోసం నియమించడం మరియు ప్రజలు ఇకపై పనిచేయరని ఆశించే పాత మార్గాలు.

పరివర్తన నాయకత్వం సాంస్కృతిక పరివర్తన యొక్క అంశాలపై దృష్టి పెట్టింది. సాంప్రదాయ 4 'ఐ ట్రాన్స్ఫర్మేషనల్ లీడర్‌షిప్ ఉన్నాయి, వీటిని మేము ఈ కార్యక్రమం అంతా గడుపుతాము.

భాగస్వామ్య నాయకత్వం కూడా ఒక సంస్కృతి. భాగస్వామ్య లక్ష్యాలు, భాగస్వామ్య జవాబుదారీతనం మరియు భాగస్వామ్య గుర్తింపు ఉన్నాయి. ఇది చురుకుదనం, ఆవిష్కరణ మరియు సహకారం యొక్క సంస్కృతి. ఇది జట్టుకృషి యొక్క ఎలివేటెడ్ వెర్షన్‌గా పరిగణించండి.

రిమోట్ పని మరియు వేగంగా మారుతున్న కార్యాలయానికి నాయకత్వ నైపుణ్యాలు అవసరం. ప్రముఖ మార్పు మరియు మార్పుల నిర్వహణ మధ్య వ్యత్యాసం ఉంది - ఈ కోర్సు భవిష్యత్తులో సిద్ధంగా మరియు ఉత్తేజకరమైన మార్పు నాయకుడిగా ఎలా ఉండాలనే దానిపై అంతర్దృష్టులు మరియు వ్యూహాలను అందిస్తుంది.

పని యొక్క భవిష్యత్తు ఇప్పుడు! భవిష్యత్తు భాగస్వామ్యం చేయబడింది మరియు ప్రతి ఒక్కరూ టైటిల్‌తో సంబంధం లేకుండా ప్రాథమిక నాయకత్వ నైపుణ్యాలను పెంపొందించుకోవాలి. భాగస్వామ్య నాయకత్వ సంస్కృతిని సృష్టించే పునాది ఏమిటంటే, 'ప్రతి ఒక్కరూ తమను తాము నాయకుడిగా చూస్తారు'. దీని అర్థం పరస్పర జవాబుదారీతనం మరియు విమర్శనాత్మక ఆలోచన, బహుళ దృక్పథాలు మరియు విభిన్న వ్యక్తిత్వాలను అర్థం చేసుకోవడం వంటి నైపుణ్యాలు.