ది ఆర్ట్ ఆఫ్ చేంజ్ లీడర్‌షిప్ - డ్రైవింగ్ ట్రాన్స్ఫర్మేషన్ ఇన్ ఫాస్ట్ పేస్డ్ వరల్డ్

ఈ మార్పు నాయకత్వ కీనోట్ అందరికీ ఉంది ఎందుకంటే "అందరూ నాయకులే!"

మార్పు యొక్క వేగవంతమైన వేగాన్ని పెంచడానికి ప్రతి ఒక్కరూ మార్పు నాయకుడిగా ఉన్న సంస్కృతి అవసరం

కార్యాలయంలోని ప్రతి ఒక్కరూ తీవ్రమైన సాంకేతిక ఆవిష్కరణల సమయాల్లో పనిచేస్తున్నారు మరియు కొనసాగుతున్న వేగవంతమైన మార్పు మరియు అంతరాయాలతో వ్యవహరిస్తున్నారు. ప్రతి ఒక్కరూ 'మార్పు యొక్క నాయకులు' గా ఉండటానికి మరియు సంస్థలోని ప్రతిఒక్కరికీ మరియు మొత్తం వ్యాపారం కోసం ఆవిష్కరణ, సహకారం మరియు విజయాన్ని డైనమిక్‌గా పెంచడం ఎలా అనేది ముఖ్య విషయం. ఈ కీనోట్ ఎలా అనే దానిపై దృష్టి పెడుతుంది ప్రతి వ్యక్తి మార్పుకు దారితీసేందుకు వారి స్వంత అంతర్గత సామర్థ్యాలను ఉపయోగించుకోవచ్చు మరియు వ్యక్తిగత నాయకత్వం సానుకూల మరియు చురుకైన మార్గంలో. ఈ కీనోట్ ఆధారంగా చెరిల్ పుస్తకం “ది ఆర్ట్ ఆఫ్ చేంజ్ లీడర్‌షిప్” (విలే 2015)

హాజరైనవారు ఈ సెషన్‌ను వీరితో వదిలివేస్తారు:

  • వేగవంతమైన మార్పు పని యొక్క వేగాన్ని ఎలా ప్రభావితం చేస్తుందనే దానిపై మరింత అంతర్దృష్టి మరియు నాయకులుగా మనం కొత్త వాస్తవికతకు అనుకూలతను ఎలా పెంచుకోవాలి
  • పెరుగుతున్న వేగవంతమైన పని వాతావరణంలో వ్యక్తులుగా మనం సానుకూల ఒత్తిడిని మరియు పరపతి సమయాన్ని ఎలా ఉపయోగించుకోగలం అనేదానిపై దృష్టికోణం
  • ప్రతి తరం ఎలా మారుతుందనే దానిపై స్పష్టమైన అవగాహన, మార్పు ప్రతిస్పందనలు మరియు చర్యలను మెరుగుపరచడానికి మార్పు మరియు వ్యూహాలతో వ్యవహరిస్తుంది
  • మార్పు చక్రం మరియు స్వీయ మరియు ఇతరుల కోసం మార్పుకు దారితీసేందుకు ఈ నమూనాను ఎలా ఉపయోగించాలి
  • సానుకూల విధానంతో కొనసాగుతున్న మార్పులకు మరింత త్వరగా స్వీకరించే వారి వ్యక్తిగత సామర్థ్యాన్ని ప్రభావితం చేయడానికి వారి స్వంత వ్యక్తిగత మార్పు ప్రవర్తనలు మరియు సాధనాలపై అంతర్దృష్టి
  • ఎమోషనల్ ఇంటెలిజెన్స్, జనరేషన్ ఇంటెలిజెన్స్ మరియు ఎనర్జిటిక్ ఇంటెలిజెన్స్‌తో సహా బహుళ దృక్పథాలతో మార్పుకు దారితీసే సాధనాలు
  • మార్పు నాయకత్వం 'తదుపరి మ్యాప్', ఇది మీరు సృష్టించాలనుకుంటున్న భవిష్యత్తును సృష్టించడానికి మీ తదుపరి దశలను తెలియజేస్తుంది

మా నాయకత్వ సమావేశంలో చెరిల్ క్రాన్ మా ముఖ్య వక్త మరియు ఆమె ముఖ్య ఉపన్యాసం: “ది ఆర్ట్ ఆఫ్ చేంజ్ లీడర్‌షిప్ - మేక్ ఇట్ హాపెన్ మేక్ ఇట్ మేటర్” మా స్టోర్ నాయకత్వ బృందంతో గొప్ప విజయం సాధించింది. 

రూబికాన్ వద్ద మేము అంతర్గతంగా నడిచే మార్పులను మరియు బాహ్యంగా విధించిన మార్పులను అనుభవిస్తున్నాము. మా గుంపు కోసం చెరిల్ పరిశోధన మరియు అనుకూలీకరణ మాతో ప్రభావం చూపింది. 

టెక్స్టింగ్, పోలింగ్ మరియు పరస్పర చర్యతో పాటు ఉపయోగపడే కంటెంట్, క్రియాత్మకమైన ఆలోచనలు మరియు సమూహాల వచన ప్రశ్నలకు ప్రతిస్పందనలను మేము అభినందించాము. 

చెరిల్ మా లక్ష్యాలను తెలియజేసాడు మరియు మార్పు, వ్యాపారం యొక్క ఏకీకరణ మరియు భవిష్యత్తు విజయం గురించి కొత్త మరియు ఎత్తైన మార్గాల్లో ఆలోచించడానికి మా స్టోర్ నాయకత్వ బృందానికి సహాయపడింది. ”

R. సంరక్షణ / COO
రూబికాన్ ఫార్మసీలు
మరొక టెస్టిమోనియల్ చదవండి