నెక్స్ట్ మ్యాపింగ్ తో నాయకత్వ శిక్షణ

పని యొక్క భవిష్యత్తుకు నాయకులు మరియు బృందాల కొత్త నైపుణ్యాలు అవసరం.

అమెజాన్ వంటి సంస్థలు శ్రామిక శక్తిని పెంచడానికి మరియు తిరిగి పెంచడానికి బిలియన్ల పెట్టుబడులు పెడుతున్నాయి. భవిష్యత్తులో సిద్ధంగా ఉండటానికి బాధ్యత యజమానులు మరియు కార్మికులపై ఉంటుంది మరియు ఇది జీవితకాల అభ్యాసంపై దృష్టి పెడుతుంది.

గణనీయమైన మరియు శక్తివంతమైన మార్పు చేయడానికి నాయకులు మరియు జట్టు సభ్యులు వ్యక్తిగత ప్రవర్తనలో మార్పు తీసుకోవాలి. ప్రవర్తన మార్పుకు ఉత్తమ మార్గం నేర్చుకున్నదాని యొక్క నిజ సమయ అనువర్తనంతో పాటు నేర్చుకోవడం పునరావృతం చేయడం.

మా నెక్స్ట్ మ్యాపింగ్ ™ నాయకత్వ శిక్షణ వాస్తవంగా జూమ్ ద్వారా లభిస్తుంది, ఆన్‌లైన్ కోర్సులు పని భవిష్యత్తుపై దృష్టి సారించాయి అలాగే వెబ్‌నార్ లేదా మీ ఇంట్రానెట్‌ల కోసం లేబుల్ చేయబడిన తెలుపు ద్వారా పంపిణీ చేయగల అనుకూలీకరించిన శిక్షణలు.

2030 ఎలా ఉంటుంది ...

… మీరు మీ జట్ల కోసం ఉన్నత నైపుణ్య అభివృద్ధికి మీ పెట్టుబడిని పెంచినట్లయితే?

మీరు మరియు మీ నాయకులు భవిష్యత్తును దృష్టిలో ఉంచుకుని ముందుకు వెళ్తున్నారా?

నేటి కార్యాలయంలోని వేగవంతమైన వాస్తవికతలో, చాలా అభివృద్ధి చెందిన నాయకులు మరియు బృందాలతో ఉన్న సంస్థ ప్రధాన పోటీ ప్రయోజనం.

మీ పరిశ్రమ యొక్క కొనసాగుతున్న మార్పు మరియు డిమాండ్లను తీర్చడానికి మీ ప్రజలకు తాజా మరియు తాజా శిక్షణ మరియు నైపుణ్యాల అభివృద్ధి ఉందని నిర్ధారించడానికి మీ ప్రణాళిక ఏమిటి?

శిక్షణ ద్వారా కొనసాగుతున్న అభ్యాసం మరియు అభివృద్ధి అవకాశాలను అందించే సంస్థలకు మిలీనియల్స్ మరియు జనరల్ జెడ్‌లు ఎక్కువ కాలం ఉంటాయని పరిశోధనలు చెబుతున్నాయి.

సాంప్రదాయ ఉద్యోగాలు మరియు పాత్రలు గతానికి సంబంధించినవిగా ఉంటాయని మరియు భవిష్యత్ కార్యాలయాల్లో పూర్తి సమయం, పార్ట్ టైమ్ మరియు ఫ్రీలాన్స్ అవుట్‌సోర్స్ కార్మికుల కలయిక ఉంటుందని పరిశోధన చూపిస్తుంది.

అవసరమైన నైపుణ్యాలు ...

వేగంగా మారుతున్న ఈ భవిష్యత్తును నావిగేట్ చేయడానికి అవసరమైన నైపుణ్యాలు:

  • భారీ మొత్తంలో సమాచారాన్ని నిర్వహించగల సామర్థ్యం మరియు ఉత్తమమైన చర్యను గుర్తించగల సామర్థ్యం
  • ధైర్యం, దిశ, నమ్మకం మరియు దృష్టితో మార్పును నడిపించే సామర్థ్యం
  • బహుళ సందర్భాలను అర్థం చేసుకునే సామర్థ్యం మరియు వివిధ రకాల వాటాదారులతో కమ్యూనికేట్ చేయగల సామర్థ్యం
  • విభిన్న వ్యక్తిత్వాలతో విభిన్న వ్యక్తులతో సహకరించే మరియు ఆవిష్కరించే సామర్థ్యం
  • 'మొదట ప్రజలు' పై ప్రాధమిక దృష్టితో సాంకేతిక పరిజ్ఞానాన్ని ప్రభావితం చేసే సామర్థ్యం
  • 'హ్యూమన్ ఇంటరాక్షన్ స్కిల్స్' యొక్క పని నైపుణ్యాల యొక్క భవిష్యత్తును ప్రభావితం చేసే సామర్థ్యం

CEO యొక్క 76% నాయకులు మరియు బృందాల కోసం భవిష్యత్తులో సిద్ధంగా ఉన్న నైపుణ్యం అభివృద్ధిని మేము 2030 కి వెళ్ళేటప్పుడు ప్రధాన దృష్టి కేంద్రీకరించాము.

70% సంస్థలు సామర్థ్య అంతరాలను వారి మొదటి ఐదు సవాళ్లలో ఒకటిగా పేర్కొన్నాయి.

49% ఉద్యోగులు మాత్రమే తమ కంపెనీలు నైపుణ్య శిక్షణ మరియు వృద్ధి అవకాశాలను అందిస్తాయని చెప్పారు.

నైపుణ్యాల అభివృద్ధికి కొత్త విధానం

గతంలోని సాంప్రదాయ శిక్షణా విధానాలు భవిష్యత్తు కోసం నాయకులను మరియు బృందాలను సిద్ధం చేయవు.

నైపుణ్యాల అభివృద్ధికి కొత్త విధానం అవసరం - కొత్త విధానంలో పాఠ్యప్రణాళిక ఉంటుంది, అది ఉద్యోగంలో నిజ సమయ పరిస్థితులతో ముడిపడి ఉంటుంది. నెక్స్ట్ మ్యాపింగ్ TM వద్ద మా కన్సల్టెంట్స్ మా నెక్స్ట్ మ్యాపింగ్ ™ ప్రాసెస్‌తో అనుసంధానించబడిన శిక్షణ వ్యూహాలలో ధృవీకరించబడ్డారు.

శిక్షణను 'స్టిక్' చేయడానికి, మా యాజమాన్య ప్రక్రియ 90% ++ నిలుపుదల రేటు, జాబ్ పోస్ట్ శిక్షణపై 70% అప్లికేషన్ రేటు మరియు ఉద్యోగ పనితీరుపై దీర్ఘకాలిక కొలత మెరుగుదలను నిర్ధారిస్తుంది.

శిక్షణా కార్యక్రమాలను పూర్తి చేసిన ఫలితం:

  • నాయకులు మరియు జట్ల నైపుణ్య స్థాయిలు పెరిగేకొద్దీ వ్యాపార వృద్ధి పెరిగింది
  • నాయకుల మధ్య మరియు జట్లలో కొత్తదనం మరియు సినర్జీ పెరిగింది
  • అధిక నైపుణ్యం మరియు అధికారం కలిగిన జట్టు సభ్యుల కారణంగా సృజనాత్మక క్లయింట్ పరిష్కారాలు పెరిగాయి
  • ఉద్యోగులందరిచే పెరిగిన ప్రేరణ మరియు నిశ్చితార్థం
  • అధిక పనితీరు ఉన్న ప్రతిభను నియమించుకునే మరియు నిలుపుకునే సామర్థ్యం పెరిగింది
  • భవిష్యత్తులో కేంద్రీకృత దృష్టి మరియు మిషన్‌ను రూపొందించడానికి పెరిగిన నాయకత్వం మరియు జట్టు అమరిక

వ్యక్తిగతంగా, జూమ్ లేదా వెబ్‌ఎక్స్ ద్వారా వర్చువల్, ఆన్‌లైన్ వీడియో శిక్షణ మరియు గేమిఫికేషన్‌తో సహా పలు రకాల డెలివరీ పద్ధతుల ద్వారా నాయకత్వం మరియు జట్టు శిక్షణా కార్యక్రమాలను మేము అందిస్తున్నాము.

మా ప్రోగ్రామ్‌ల గ్రాడ్యుయేట్లందరూ నెక్స్ట్ మ్యాపింగ్ ™ సర్టిఫికేట్ పూర్తి చేస్తారు.